En un año de transformaciones laborales y sociales, el Ranking Aequales 2025 destaca el progreso de México en crear espacios de trabajo más equitativos e inclusivos. El estudio, elaborado por…
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Colaboramos con órganos internacionales para seguir trabajando por un futuro laboral más justo y sostenible, atendiendo la realidad de México y de los distintos sectores económicos.
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Desde nuestro Comité de Sostenibilidad, impulsamos la transformación: inversiones con propósito, gestión responsable del clima y cadenas de abastecimiento ecoamigables.
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Mantenemos una colaboración con las autoridades en la toma de medidas estratégicas para mitigar riesgos y garantizar la seguridad de nuestros colaboradores.
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Reafirmamos nuestro compromiso con la ética, la integridad y una alianza público-privada comprometida con un desarrollo económico responsable.
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Nuestra directora general propone que la capacitación es esencial para implementar la jornada de 40 horas, ante la escasez de talento calificado. Leer más
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Nos sumamos al Diálogo Nacional Multiactor promovido por la ONU México y el Gobierno Mexicano, un avance estratégico en la construcción del Marco de Cooperación 2026-2031.
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Empresas Globales proponen 7 ejes clave para implementar la reducción de la jornada laboral a 40 horas de forma gradual, flexible y realista, a fin de darle viabilidad técnica en…
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Tras nuestra participación en el 4º Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 Horas, proceso colectivo que busca fortalecer los derechos laborales en México, al tiempo que…
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18 mujeres líderes vivieron una experiencia de 3 días para potenciar sus habilidades en gobierno corporativo, estrategia y diversidad en consejos directivos.
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