Erika Quevedo señala que la inclusión no es una meta que se alcanza de una sola vez, sino un trabajo continuo que requiere coherencia, valentía y visión a largo plazo.…
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Individuos, organizaciones y naciones requieren información para orientar su rumbo. No es un mero ejercicio intelectual, sino un recurso estratégico, un mapa en cifras, para tomar cualquier decisión fundada en…
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Las Empresas Globales estamos convencidas de que implementar una jornada de 40 horas va más allá de simplemente reducir horarios: requiere una ejecución inteligente, gradual y realista. ¿Por qué es…
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En un año de transformaciones laborales y sociales, el Ranking Aequales 2025 destaca el progreso de México en crear espacios de trabajo más equitativos e inclusivos. El estudio, elaborado por…
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Colaboramos con órganos internacionales para seguir trabajando por un futuro laboral más justo y sostenible, atendiendo la realidad de México y de los distintos sectores económicos.
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Desde nuestro Comité de Sostenibilidad, impulsamos la transformación: inversiones con propósito, gestión responsable del clima y cadenas de abastecimiento ecoamigables.
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Mantenemos una colaboración con las autoridades en la toma de medidas estratégicas para mitigar riesgos y garantizar la seguridad de nuestros colaboradores.
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Reafirmamos nuestro compromiso con la ética, la integridad y una alianza público-privada comprometida con un desarrollo económico responsable.
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Nuestra directora general propone que la capacitación es esencial para implementar la jornada de 40 horas, ante la escasez de talento calificado. Leer más
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Nos sumamos al Diálogo Nacional Multiactor promovido por la ONU México y el Gobierno Mexicano, un avance estratégico en la construcción del Marco de Cooperación 2026-2031.
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