Erika Quevedo señala que la inclusión no es una meta que se alcanza de una sola vez, sino un trabajo continuo que requiere coherencia, valentía y visión a largo plazo.
Recomendado para ti
La nueva gobernanza corporativa avanza, pero urge consolidarla
La nueva gobernanza corporativa avanza, pero urge consolidarla
Para Erika Quevedo, gobernar una empresa ya no significa solo revisar cifras, sino construir futuro desde la estrategia, la diversidad y el propósito. Leer más
Monica Moreno17 octubre, 2025
Capacitación: clave ante jornada de 40 horas, Erika Quevedo
Capacitación: clave ante jornada de 40 horas, Erika Quevedo
Nuestra directora general propone que la capacitación es esencial para implementar la jornada de 40 horas, ante la escasez de talento calificado. Leer más
Monica Moreno14 julio, 2025
Empresas Globales proponen 7 ejes para reforma de 40 horas
Empresas Globales proponen 7 ejes para reforma de 40 horas
Empresas Globales proponen 7 ejes clave para implementar la reducción de la jornada laboral a 40 horas de forma gradual, flexible y realista, a fin de darle viabilidad técnica en…
Monica Moreno1 julio, 2025